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职员协同生长

海航资本持续改进行政工作的火车系统,优良办理干部每年首府被选到泥土名人、学会,交流想出业务知识、带路力、办理理念等,扩张物多级火车和海内交流想出作战。眼前美国流通时间航空公司、宾夕法尼亚中学沃顿商业专科学校、香港城市中学及其余的中间定位火车定约雇用。

后备人才选拔

发现以后,以海航资本上进办理理念和人才发展战略为向导,预备役行政工作的选拔火车7个阶段,累计选拔各刻度后备人才130余人,若干高层办理行政工作的已被派往公司。。

扩展有点醉意的同胎仔

海航资本依照以人为本的理念,职员火车应注意职员关心, 让被发展的状态泽及职员,让职员享用生计的血色。,屡次有组织的职员关心作战。,提升职员的合适和本体感,扩展一任一某一友好关系有点醉意的的同胎仔。

多元文化交流

作为柴纳榜样的倾斜飞行小集团,海航资本为促进海航小集团国际化航线,拓宽国际视野,深化多元文化交流,引进大批的国际人才,吸引住寄籍职员。,帮忙构造一任一某一泥土级的倾斜飞行小集团。